Realización de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que sustituya y actualice a la anterior, mediante el estudio, documentación, análisis y descripción de los distintos puestos de trabajo y posterior confección del manual de Valoración de Puestos de Trabajo.

Detalle del contrato público, su órgano contratante, adjudicatario y vínculos documentados.